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自分で考える気ないの?_受け売りを横流しする人たち

この前友達と話してたらちょっといらつきと同時にホントにアタマが悪いんだなと思うことがありました。実は私はカジノに興味があって、そんな話から統計学を勉強すればカジノで勝てる確率が上がるんじゃないか、という話をしていました。もちろん確率論であって、トランプを使用する場合は少なからず関係性は出てくるはずです。しかし横から口を出してきた友人がいました。「実は統計学は意味が無い。なぜなら、ディーラーがトランプの出目を操作するから。」口喧嘩になるのは面倒くさそうだったのでその場はスルーしましたが、私はこういう考え方をしてる人が一番嫌いです。

 

まず、彼の前提はディーラーがトランプを操作することを前提に統計学が意味が無い、と話をしています。そこで前提の相違が生じます。私はが話の主体である以上この主張はそもそも論外です。そしてディーラーがトランプを操作する、という話。

これは友人曰く海外ではそれが基本らしいです。ホントに頭が悪いと感じたのでその時点で会話をやめました。まず彼は海外に行ったことがありません。そしてカジノにも言ったことがありません。要は受け売りですね。

 

別にこの受け売りに裏付けがあるなら全く問題ありません。しかし、ディーラーが自ら「イカサマをしています」などとは言うはずがありません。要は不確実な情報でしかないのです。

 

しかも統計学を使ってカジノやるというのは別に新しい発想でもないので統計学を極めた人が既に行っているはずです。そんな人がイカサマをされ続けたら確実に気づきます。

 

そういったことは踏まえた上で茶々を入れてくるのであれば会話を続けて聞いても良かったと思いますが、明らかに違いました。

 

まあどうせ彼もどこからか仕入れた情報をただ伝えた、もしくは勝手な予想だと思いますが、要は仕入れた情報をなぜ一度自分で正しいのか判断しようとしないのか。

これは彼だけの問題ではなく、恐らく多くの若者がこれと同じことが言えると思います。

 

まあ日本の詰め込み教育が悪いといえばそれまでですが。。。浅い博識をひけらかそうとするのであれば、それは彼らと同じような頭のわるい人間、もしくは自分で考え用途しない人間と会話をして優劣感に浸ればいいのに、、、

 

ちょっとあまりに不快だったので言葉の悪い文章になっていますが、本当に気分の悪い出来事でしたね。

【ライターを探してる人必見!】神ライターの自己紹介

こんにちは、とらおです。

今日は少し主旨を変えてかきます。

実は最近、ライターをやってみたいという人がいたので

この場で紹介してみようと思います。

 

早速!そのライターとは、、、私です!

自己紹介していくので、「試しにこいつに書かせてやってもいいかな、、」

という人がいたら是非連絡ください。

 

 

■顔

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秘密です。ネットで晒せるほどの顔してません。

 

■プロフィール

・名前  とらお

・年齢  21歳

・職業  学生

・趣味  ニコ生、ネット徘徊

・性格  「友達が少ない」という言葉から貴方が連想できるものは

     大体当てはまります。

 

■特徴

●その1・・・アニメが好きすぎる

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とにかくアニメが好きです。ホントに一日24時間アニメを見ることが出来るはずです。(試してないです)

特に西尾維新さんのシリーズが好きです。物語シリーズ、戯れ言シリーズ、早くアニメ完結させて欲しいので関係者の方、早く次作をお願いします。

 

●その2・・・声優と結婚したい

実は元々俳優を目指していました。しかしある日、花より男子を見ていて気づいてしまったのです。自分の方が少しだけ、わずかにポテンシャルが低いのではないかと。。。

そんなことから俳優を諦めて声優を目指そうとしていました。

そんな時にふとまた気づいてしまったのです。自分の病気に。(アレルギー性鼻炎

これは声優になるのは難しい、できたとしてもクレヨンしんちゃんの「ボーちゃん」的な位置しか狙えないと。。

そんなことから声優になる夢を諦めたわけですが、その時にハマってしまった声優さんが大好きになり、声優ともしかしたら関係を持てるかもしれない業界を目指して就職活動をしようと思っていました。

 

●その3・・・人間力の低さ

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生きていく中で必要な力が決定的に欠落している可能性があります。

別に根暗なわけではありません。13年間位野球をやっていたので人並みにうるさいです。

しかし、野球を辞めたあたりから電脳世界に移住をしたことが原因で著しく人間としての力で衰え始めました。

そんなやつにでもライターが出来そうなメディアが存在していたら教えて下さい。

 

■最近の悩み

今、めちゃくちゃ悩んでいることがあります。

それはこのブログが人の目に触れるかどうか。

考えてみてください。こんな菊池良さんのパクリみたいな記事を書いて、なおかつ誰にもいじられずに、触れられずに過ぎ去っていく私の気持ちを考えたら悲しいことこの上ない。

そんな優しい感情を持っている貴方は今すぐにツイッター、FB、はてブ、どれでもなんでもいいので拡散のアクションを行ってくれると非常に喜びます。

 

■結論

ライターやりたいです。トライアル的な感じで試しに記事書かせてやって様子見でもいいです。「可哀想なやつだな」って思ったらツイッターのDMでメッセください。

あと拡散アクションだけは忘れないで下さい。

Twitter

twitter.com

 

最後まで読んでくれた方いたらありがとうございます。

初めてこんなまじめに自己紹介して恥ずかしいんですけど、もし気に入ってくれた方いたら読者になってくださいね///

内定13個手に入れた学生が教える【内定を取るコツ】

こんにちは、みなさん。

今日は私自身の就活のについて色々書いてみようと思います。

 

まず、私が就職活動中に取った内定は13個です。いわゆるメガベンチャーをと言われるところからどベンチャーを言われるような会社をメインに内定をもらいました。

なんでこんなに内定をもらえたのか、それをちょっとした【考え方の違い】だけだと思っています。

内定をもらえるか不安な人は是非これを試してみてください^^

まず、私はずっとベンチャーで営業をやっていたのですが、そこから経験を通じてというのが前提にあります。それを踏まえて説明していきますね。

 

■極度の緊張をしない

これがよく言われていますね。ではなぜそもそもそんなに緊張してしまうのか。それは皆さんが社会人を何か別の生き物のように認識しているからです。

所詮、面接官もただ人間でみなさんと何ら変わりません。よく考えてみてください。私がインターンで営業をかけて買ってしまうような人たちが社会人なのですよ?業界の知識ではかなわないかもしれませんが、物の考え方やロジックの建て方では採用担当レベルであれば学生でも全然勝てます。

あとは普通に会話していれば同じ土俵には立てます。

 

■話すのは結果ではなく【過程】

面接は「自分を売り込む」という点では営業と全く同じです。それも新製品を売り込むのと同じです。例えば中途ならまた話は違うでしょう。実績やスキルでどういうことが出来るのかというのはある程度見通しを立てることが出来ます。しかし!新卒は違う!

新商品の場合はまだ世の中に出ていなくて使われたこともないのに見込める効果等を説明しても全く説得力がありません。要は学生が売上を上げることが出来ると言っても全く信用されないし意味がありません。じゃあどうするのか。それは自分の考え方を空いてに伝えていくのです。行動の過程です。

例えば私が営業で年間3000万の成績を残してると言っても信用する、又は採用するという会社はないでしょう。なぜなら結果を言うだけではをつくことができるからです。そんな曖昧なもの信じる会社は逆に馬鹿だと言ってもいいかもしれません。ほんとにいい会社というのはその過程をよく聞いてきます。どんなことを考えて今まで活動してきたのか、その結果を出すためにどんな工夫をしてきたのか、その経験を通して今後はどうしていくのか。そこを上手に語ることが出来れば、「こいつならうちに入社しても結果を出すことが出来るな」と思わせることが出来ます。そしてそれはどの角度からツッコミを受けてもいいくらいにロジックで固めておく必要があります。それには自分の行動をすべて言語化してしっかりと説明をできるような準備をしておく必要があります。それが就活のためにする準備です。

 

■どうやって生きていきたいか

ここまで出来れば内定獲得までもう少し!

あとはテンプレの「将来の夢何?」と「当社の志望理由は?」って言う質問です。良く将来の夢ない学生が困ってますよね。それで無理して夢を作ってそれを語ろうとする。でもそれって本当に必要なことですか?

ない場合は無理に答えようとしなくていいんです。私は正直にそんなものはありません、と答えていました。むしろ20年ちょっとしか生きていないのにやりたいことがある学生の方が特殊です。でもただありませんって済ませたらもちろん落ちますよ?w

話すのは夢じゃなくても良いんです。どうやっていきたいのか、1年後のどんな仕事をしていきたいのか、どんなことに興味を持っているのか、そういったことを語ればいいんです。そのくらいならみんな話せるんじゃないですか?

ちなみに私は将来自由な時間をたくさん作って、けどお金持ちにもなりたかったので、そのために圧倒的スキルを身につける、そして「会社に依存しないでいきていけるようになりたい」と答えていました。笑

そんなものです。嘘を無理に語らなければ内定が取れないなんて大間違いです。絶対に皆さんにあった会社はあります。そこにぶち当たるまで我慢するのが就活です。

 

■最後に

皆さん、いかがでしたか。実際に私はこんな感じで内定を撮ってきました。他にもどっか気になる所があればコメント貰えればどんどん書いていきますので質問があればじゃんじゃん聞いてくださいね^^

それでは皆さん、長い文章に付き合ってくれてありがとうございました^^

 

 

年功序列とかもう終わるからね?大人の言うことは正しいことだけではない

こんにちは、皆さん。

昔から言われている、日本での縦社会。

いや、縦社会自体はどこの国にでもあるでしょう。

しかし、年功序列というのはどうなんでしょうか。私も別に詳しい訳ではありませんが、よく日本でも大企業に限らず会社には存在するものだと言われていたし、学生の方とかは就活の時に特に考えるようなことじゃないんですかね?

でも、この会社の中での年功序列制度ってもう終わると思うんですよね。特に最近ベンチャーから大企業に転職して上の立場になる人もいますよね。逆もまたしかりですが。

 

■人口構造をよく考えてみろ!

まず、年功序列が成り立ってたのって何時の時代か知っていますか?日本の経済が著しい時、いわばバブル世代ですね。この時代っていうのは高給取りのおじさんが少なくて若者が多い、且つ経済成長をしている日本だから成り立っていたんですよね。しかも終身雇用をつけて。でも経済成長の止まった国で新卒たくさんとるけど企業自体の成長はそこまでしない、そうなると企業はどうすると思いますか?

まず、終身雇用はなくなるでしょうね。現にいま終身雇用を掲げていた会社だってリーマン・ショックやらなんだでレイオフ繰り返していましたよね。それはもう紛れも無い事実だとして確認をしておきましょう。

じゃあ年功序列に関してはどうなのか。恐らく感いい人はそろそろ気づいたと思いますが、高給取りのおじさんの下のたくさんの若者、それが今の私達です。

人口構造がピラミッド型を保っていたからこそ実現されていた年功序列、しかし今はそれが崩れている。もう年功序列が壊れているのは火を見るより明らかですよね。

でもその時代を生きていかなきゃいけないのが私達若者の時代です。

 

■若者がすべきこととは?

年功序列が壊れているからって何も変わんないだろって考えるてる人、もしかしたらいるかもしれません。変わらないわけ無いでしょう。まず、終身雇用が終わった

とにかくこれが一番大きいです。今までただ会社に行っていれば給料をもらえた時代が終りです。どんな高学歴だろうと就職がゴールじゃなくて就職した先が始まりです。いつクビが切られるかわかりません。そのためには人よりもスキルを実績を身につける必要がありますよね。そのためにはどうすればいいか、正解はありませんが自分で考える必要があります。先を考えられることは大きな一つ武器です。

先ほどの私の話のように今の学生でどれだけの人数が終身雇用、年功序列が終わる【理由】を説明できましたか?それを考えられるだけで全く別の考え方ができるようになります。

これを読んで、皆さんは何をかんじますかね?

これからを生きる若者たち

こんにちは、とらおです。

先日、タイ式マッサージに行ってきました。

90分で5000円くらいでした。

そして以前タイのバンコクでも同じようなマッサージを受けたことがあります。こちらは90分で2500円。

皆さん、この意味わかりますか?

日本は経済大国と言われる様になっています。

その日本と比べて、発展途上国と言われていたタイと単純な金額でたった2倍しか変わらない。

これがインターネットが生み出したグローバル化というものです。

私も含めてこれから社会に出る若者はこの荒波と戦っていかなければいけません。

それに対抗するためにはどうすればいいか。

正直それは誰にわかっているというわけではありません。

しかし私たちにできること、それは自分の頭で考えることです。

世界中の情報を集めるツールは既にそろっています。スマートフォンでもパソコンでも、あらゆる情報を拾うことが出来ます。しかしその情報を鵜呑みにするだけではいみがありません。それを元に自分で考えてどうすべきなのか、何をすべきなのかを自分で判断することが大事です。

そうすることで自分で考える癖もついてきます。それがこれからを生きていく若者たちに必要なものではないでしょうか。

いい会社ってなんだよ、、、

こんばんわ、とらおです。

皆さんログミーってメディア知ってますか?

めっちゃ面白いので見たほうがいいですよ。

世の中の動画を読み物として書き起こしてるだけなんですけど、

自分のペースで動画の内容とかを知りたいって人にはおすすめですね。

 

今日はそんなログミーからフロムスクラッチの代表の方が言っていた言葉を抜粋しています。

いい会社ってなんだろうって話ですね。

 

■人によっていい会社は違う

みんなどんな会社に入りたいって思っていますか。

大手企業、ベンチャー、残業がない所、受付がいいとかいろんなことが合うと思うんですよね。

でもやっぱりそれって人によってぜんぜん違うじゃないですか。

確かにわたしはベンチャーがいいと思いますけど、

もちろん全員が全員ベンチャーが合ってるわけではないですよね。

 

■自分の気持ちに素直になるべき

じゃあ、自分にあってる会社ってなんだろうか。

それはもう自分に素直になるしかありません。

残業がない所が良い、同期がたくさんいるほうがいい、この業界がいいとか、そういう色んな要素が組み合わせることで本当に自分のライフワークバランスにあった会社を選べるんでしょうね。

 

■新卒が全てじゃない

そもそも新卒という概念は日本にしかありません。

しかし、日本でも一部の業界ではそういう概念に近づいています。

というのも変化の早い業界においてはスキルがあるかないか、

常に最新の情報をキャッチアップ出来るかどうかがとても重要です。

前職がどこだろうと仕事ができない、スキルがないやつは遠慮なくきるし

新卒でも管理職につくこともあります。

 

いろいろ書きましたが、要は自分自身ですね。

どうしたいか、どうありたいか、そのためにはどうすればいいのか、ただ大手に行くだけで意味がありません。大手に行って何ができるようになるかが大事です。

自分の将来のことはしっかり考えて決めましょうね。

 

人生の分かれ道〜ベンチャーに行くことを決意〜

こんにちは、とらおです。

今日は私が一番言いたいことを書きます。

特に学生に向けて。

 

■安定している企業なんてない

終身雇用は日本が生み出した、まさにこれのもとに安定が存在していると言っても過言じゃないと思うくらいの基盤です。

しかし、その基盤はもう崩れ始めている。

JALパナソニックソニー

誰が10年前に今の状況を想像できましたか。

しかしこんなことが合ったのにも関わらず今の日本が安定していると言って大企業を望む学生が多くいます。

これでは過去の経験から何も学んでいません。

もちろん明確な理由があって大企業に就職するのはいいことだと思います。

ただ、安定を求めて大企業に行くのは全くの見当違いです。

リーマン・ショックの時にそれは明らかになっています。

どのくらいの単位でリストラが行われたか。

そしてそこでリストラされる人はどんな人か。

それは皆さんと同じ、安定を求めてぬるま湯に使っていた人たちです。

スキルもなく、ただ言われたことをこなすだけのポジション。

そんな人達が転職もできずに、路頭に迷っていたのは明らかです。

もはや手に職をつけるのことこそが安定ではないでしょうか。

 

■時代に取り残されるな

時代はものすごいスピードで動いています。

今の常識は5年、10年単位で覆されています。

それは仕事においても避けようのない事実です。

今あるポジションがいずれは自動化されていく。

そんなこと世の中で安定をだけを求めて生きている人にどんな仕事が出来ますか。

日本は資本主義です。

極端に言ってしまえば「金を稼いでこれる人間が偉い」世界です。

その能力は大企業の歯車になってしまった人間には絶対に身につきません。

実際私は大手企業2,3年目の人間であれば金を作って来いと言われて勝てる自信があります。

金の流れやどうやって金が出来るのか、どんな手法が合って誰から引っ張ればいいのか。

そんな状況でずっといたので、とにかく金を作ることが目標です。

がめついとか思われるかもしれませんがこれが資本主義です。

 

これまでもそうだし、私はこれからもそうやって生きていきます。

そのためにはスキルと経験が必要。

とにかく若いうちに何でも経験していきたいと思いますね^^